Silvia Toffolon
Fattore umano in azione
Faccio per te e per la tua organizzazione se:
Affianco team leader, imprenditori/trici e chi collabora con loro per:
- Allenarli a mettere in pratica cambiamenti organizzativi in modo sostenibile
- Facilitare e dare ritmo ai processi di cambiamento e innovazione organizzativa in Società Benefit
- Creare una cultura di comportamenti per la sostenibilità economica, ambientale e sociale
- Progettare e realizzare Valutazioni di Impatto e Relazioni di Impatto
- Trasformare le strategie in cambiamento visibile
👉🏻 Il mio primo progetto legato alla 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 risale al 2005 e questa è diventata il riferimento nelle mie scelte, sia formative che professionali.
Ormai da molti anni aiuto le aziende a rendere i loro processi più sostenibili, il mio focus? Il miglioramento delle capacità organizzative e il fattore umano.
Supporto organizzazioni e professionisti che si occupano di gestione della conoscenza a:
- Creare i propri Strumenti d'azione per aumentare il proprio impatto e
- Trasferire conoscenze e concretezza attraverso i propri esercizi e linee guida
- Affiancare a distanza e dare ritmo, contro le distrazioni e le urgenze
- Integrare e rendere la propria offerta più potente e memorabile
- Fare fruttare le proprie competenze e conoscenze anche fuori della aule di formazione
Riesco a farlo attraverso percorsi di formazione, coaching a attività di consulenza operativa in cui aiuto a trovare le proprie soluzioni e a creare Strumenti d’Azione per migliorare la propria efficacia.
Mi metto all'opera
Progettando e utilizzando metodologie formative interattive rivolte ai processi organizzativi e alle capacità di leadership.
Aiuto a creare modelli e strumenti per l’ingegnosità collettiva e per l’innovazione nel quotidiano anche grazie a design thinking, visual thinking, gamification e narrazioni.
Ambiti ed esperienza
Ho 25 anni di esperienza in progetti con le persone di PMI, associazioni di categoria, società di consulenza, P.A., Terzo Settore e nel mondo Corporate. Gli ambiti che ho approfondito sono relazioni collaborative e fattore umano, smart working e digital transformation, leadership e creatività per l’innovazione, mantenendo il focus della “persona al centro”.
👉🏻 Il mio primo progetto legato alla 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 risale al 2005 e questa è diventata il riferimento nelle mie scelte, sia formative che professionali.
Ormai da molti anni aiuto le aziende a rendere i loro processi più sostenibili, il mio focus? Il miglioramento delle capacità organizzative e il fattore umano.
👉🏻 Dopo avere integrato esperienze e competenze legate all’apprendimento e gestione della conoscenza, 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 (ICF 2009) e 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 𝗧𝗵𝗶𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴 ho acquisito gli strumenti per la 𝙑𝙖𝙡𝙪𝙩𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙞 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙩𝙩𝙤 e ne ho conseguito la certificazione tramite CEPAS (rif.to SCH120).
